“Lönen är billig. Energiförlusten är dyr.”
— Entreprenörens dolda kalkyl
Läs gärna bara den här berättelsen idag.
Den handlar inte om fel person.
Den handlar om vad som händer när energi inte stämmer.
En felrekrytering syns inte direkt.
CV:t var rätt.
Intervjun kändes bra.
Referenserna stämde.
Allt såg korrekt ut.
Men efter några veckor börjar små saker hända.
Inte stora problem.
Små energiläckor.
• Uppgifter tar längre tid än de borde.
• Beslut måste dubbelkollas.
• Initiativ uteblir.
• Stämningen sjunker när personen kliver in.
Det märkliga är att inget av detta syns i bokföringen.
Men det känns i kroppen.
Entreprenören märker:
• Tempot sjunker.
• Egna arbetsbördan ökar.
• Beslutsenergin dräneras.
Och då kommer insikten:
“Det här kostar mer än lönen.”
Fel rekrytering kostar i:
• fokus
• tid
• energi
• kultur
• tempo
Och ibland sprider det sig.
Som en droppe bläck i ett glas vatten.
Den svåraste punkten är inte när man ser felet.
Det är när man accepterar det.
För då måste något göras.
Och det kostar — kortsiktigt.
Men sparar — långsiktigt.
• Har du varit i en grupp där energin sjönk av en person?
• Hur påverkade det din egen prestation?
• Vad kostar låg energi — egentligen?
• När är det modigare att avsluta än att fortsätta?
“Fel person kostar sällan pengar först.
De kostar fart.”
— Svärdet